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调查公司如何找人调查呢?

2022-11-10
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  以我们多年来的经验我们总结起来的话就是以下三大类:证件信息、职场表现以及个人信用。

  第一类是证件类信息,诸如身份证、学位证等信息,调查此类信息主要目的是为了防止候选人在证件方面造假;

  第二类则是职场表现,包括了工作经历、工作能力等信息,避免候选人夸大其工作能力;

  第三类则是个人信用类,包括了信用记录、商业利益冲突等信息,此类调研一般对公司高层进行,可以避免出现公司机密泄露甚至于被竞争对手公司窃取的情况。